L’édition 2025 du Guide Choisir bientôt en librairie

Le Guide Choisir 2025 de Septembre éditeur fera son entrée en librairie d’ici quelques jours.  Regroupant l’ensemble des programmes de formation qualifiant au Québec, l’ouvrage se veut un outil d’accompagnement pour celles et ceux engagés dans un processus de choix de carrière.

Caroline Arsenault, conseillère d’orientation et collaboratrice au Guide Choisir, confie d’entrée de jeu que cette 37e édition, comme toutes les autres, est le fruit d’un travail d’envergure. Cette dernière explique que son rôle consiste à valider toutes les informations envoyées par les établissements d’enseignement en vue de mettre à jour les programmes d’études.

Le guide se décline en trois tomes : la formation professionnelle, collégiale et universitaire. On y retrouve l’ensemble des programmes d’études offerts au Québec donnant accès à un diplôme reconnu par le ministère de l’Éducation.

« De façon générale, le guide sert à s’informer sur tout ce qui existe comme programme de formation. C’est important de se connaître, mais aussi savoir ce qui s’offre à moi sur le marché pour matérialiser ce que j’ai envie de faire », précise Mme Arsenault.

Une section du guide porte également sur les frais de scolarité, les prêts et bourses et les multiples dépenses à prévoir au fil de son cheminement scolaire. Sans être des facteurs déterminants dans un choix de carrière, Caroline Arsenault précise qu’il faut quand même en avoir conscience et se préparer en conséquence.

Dans les tomes consacrés aux programmes d’études secondaires et collégiales, un chapitre s’adresse aux parents. « Cette section présente comment être un parent soutenant pour son jeune, comment se décoller le nez en de sa propre expérience ».

Certains préjugés ou méconnaissances envers des domaines d’emploi restent à déconstruire chez de nombreuses personnes. L’ouvrage vise à défaire ces nœuds et stimuler une certaine curiosité chez les parents.

Évolution du marché du travail

Parmi les nouveautés ou modifications apportées à certains programmes, on constate une hausse dans l’offre de programmes passerelles DEC-BAC. En gros, ces programmes donnent la possibilité aux étudiants de se faire créditer des cours dans certains programmes universitaires en fonction de leur formation collégiale.

«Je pense que les établissements essaient de simplifier la vie aux étudiants pour raccourcir leurs parcours ».

Publicité

On peut également penser que ces programmes permettent d’amener plus rapidement des travailleurs et travailleuses à intégrer un milieu professionnel frappé par une pénurie de main-d’œuvre.

Interrogée quant aux changements observables sur le marché du travail ces dernières années, Mme Arsenault constate que les employeurs misent de plus en plus sur la polyvalence au moment de recruter de nouvelles personnes. De façon générale, l’accent est davantage mis sur la résolution de problèmes que sur l’application rigoureuse d’une procédure.

De cette polyvalence découle également un désir chez l’employé de toucher à plusieurs choses et de diversifier ses expériences professionnelles.

«Les dernières statistiques que j’ai consultées disaient qu’une personne va en moyenne changer de carrière ou changer d’emploi sept fois dans sa vie ».

La notion de mode de vie prend de plus en plus d’importance dans le choix de carrière d’une personne. En tant que conseillère d’orientation, Mme Arsenault explique devoir prendre en considération la globalité de la personnalité de quelqu’un lors d’une consultation. C’est-à-dire, de comprendre que la vie de chacun et chacune se compose de différentes sphères d’intérêts. Il est important de créer un tout cohérent entre ces sphères qui peuvent entrer en compétition avec la carrière.

Démystifier le domaine de l’orientation

«Les conseillers d’orientation n’ont pas de boule de cristal qui leur révèle le meilleur métier pour la personne qui les consulte », lance à la blague Caroline Arsenault. Longtemps, l’approche préconisée dans le domaine découlait d’une vision très classique, basée presque uniquement sur les capacités d’un individu et les caractéristiques d’un emploi.

Aujourd’hui, « notre objectif premier c’est de donner le pouvoir à une personne sur sa propre vie, de l’amener à mieux se connaître, mieux se définir, découvrir ses intérêts et ses forces ».

« Les conseillers d’orientation, on est les experts du triangle : individu, travail et formation ».

Une partie des consultations consiste également à donner à la personne qui suit un processus d’orientation, tous les outils et les informations nécessaires concernant les programmes d’études et le marché du travail.

Les conseillers d’orientation utilisent également des notions de psychologie pour mieux comprendre le développement de l’individu. Ils leur faut par exemple bien comprendre les enjeux d’estime de soi ou de confiance écorchée après un échec .

L’édition 2025 du Guide Choisir sera disponible en librairie dès le 29 août. Il est également possible de le précommander en visitant le site Web de Septembre éditeur.